ГК ПОИСК

Группа Компаний ПОИСК работает на рынке услуг более 28 лет. Сегодня Группа Компаний ПОИСК является одним из лидеров и оказывает предприятиям более 40 видов различных услуг в области охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, энергоаудита и обучает их руководителей и сотрудников, содействуя повышению эффективности работы. http://www.ukcpoisk.ru/ 8-916-86… Читать дальше2-8851;8(495) 784 6316 (доп 318) Надежда

Пользователь Роберт Валемов из организации ТЛК Крым Поделился публикацией
20.09.2017 06:57
ТЛК КрымДобавила запись
20.09.2017 06:56

Ассоциации Транспортников Крыма требуются 2 промоутера (мерчендайзера), для работы на постоянной основе. Заработанная плата от 15 000 рублей в месяц, зависит от собеседования. Требование: гражданство РФ, коммуникабельность, солидность, ответственность. По всем вопросам и для получения дополнительной информации, обращаться: … Читать дальше Телефон: +7-989-227-01-99 (МТС) Адрес: г. Феодосия, ул. Федько 85/87

Изображения:

Пользователь Роберт Валемов из организации ТЛК Крым Поделился публикацией
17.09.2017 08:25
ТЛК КрымДобавила запись
17.09.2017 08:22

Предлагаем Вам, приобрести топливные талоны АТК (Ассоциации Транспортников Крыма) и заправляться дешевле до 2-х рублей за 1 литр ДТ Евро-5, АИ-92, АИ-95 производства ПАО «ЛУКОЙЛ» на АЗС ООО «Компания Развитие Сервис» (CRS). По всем вопросам и для получения дополнительной инфор… Читать дальшемации, обращаться: Телефон: +7-989-227-01-99 E-mail: tlk.krym@gmail.com

Изображения:

Пользователь Роберт Валемов из организации ТЛК Крым Поделился публикацией
16.09.2017 13:55
ТЛК КрымДобавила запись
16.09.2017 13:53
Требуются разнорабочие, для установки опалубок на ливневой канализации вдоль а/дороги в пгт. Джугба Краснодарского края. Оплата сдельная 40 000-100 000 рублей в месяц. Проживание и обед бесплатные. Обращаться по телефону: +7-989-227-01-99
Изображения:

ГК ПОИСКдобавила публикацию
06.09.2017 16:59

Энергоаудит: качественный анализ энергетической ситуации для эффективного бизнеса В соответствии с действующей сегодня нормативно-правовой базой, руководителям предприятий всех форм собственности и сфер деятельности предписано проводить энергоаудит в установленные сроки. Причинами для этого могут быть следующие факторы: … Читать дальше стремление снизить затраты на энергоресурсы, потребляемые предприятием при решении технологических задач. Как итог — существенная экономия бюджета организации и получение важного конкурентного преимущества — сокращение издержек на производство и, как следствие, снижение себестоимости продукции; требования Федерального закона или Ростехнадзора. Существует целый ряд предприятий, которые обязаны проводить энергоаудит в сроки, установленные законодательством или по указанию государственных органов контроля. Зачем проводится энергоаудит? Итогом энергоаудита предприятия служит специальный паспорт. В нем указываются сведения, полученные путем решения четырех ключевых задач: получения точных данных об объеме энергоресурсов, используемых организацией; оценки маркеров энергетической эффективности работы предприятия; определения потенциала для оптимизации использования энергоресурсов; формирования рекомендаций, нацеленных на повышение энергоэффективности. Выполнять энергоаудит в соответствии с законодательством необходимо не реже, чем один раз в пять лет. За несоблюдение сроков проведения энергетического обследования предусмотрена административная ответственность. В настоящее время — это штраф, сумма которого может достигать 250 тысяч рублей. В каких случаях требуется выполнение обязательного энергетического обследования (энергоаудита)? Обязательный энергоаудит необходим для организаций следующих видов: с участием государства или муниципального образования; с совокупными затратами на энергетические ресурсы* более 50 млн. рублей за календарный год; осуществляющих регулируемые виды деятельности; проводящих мероприятия по энергосбережению за счет субсидий из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местного самоуправления; осуществляющих производство/транспортировку энергетических ресурсов*, воды (в том числе добычу нефти, газа, угля; производство и транспортировку нефтепродуктов; переработку нефти и природного газа); органов госвласти и местного самоуправления, наделенных правами юр. лиц. *энергетические ресурсы — тепловая энергия, электрическая энергия, природный газ, уголь, дизельное и иное Эффективный энергоаудит предприятий Группой Компаний «ПОИСК» предлагаются услуги по обследованию объектов с целью определения эффективности использования энергоресурсов (энергоаудит). Колоссальный опыт проведения подобных исследований, проводимых предприятием более 27 лет, позволяет вырабатывать действительно эффективные меры по снижению затрат. Этого удается добиваться за счет тщательного анализа энергетических ситуаций и разработки планов мероприятий с учетом наиболее актуальных решений в данной области. Профессиональный энергоаудит, выполненный специалистами компании, дает возможность получить объективные данные об эффективности применения ресурсов. В итоге заказчик получает ценные рекомендации, позволяющие в кратчайшие сроки и с минимальными затратами оптимизировать работу предприятия во избежание замечаний со стороны государственных контролирующих инстанций и с целью повышения конкурентоспособности на рынке.

Изображения:

ГК ПОИСКдобавила публикацию
06.09.2017 16:53

Восстановление документации по электробезопасности: В соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. № 6; Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок", утвержденных Приказом Минтруда России от 24… Читать дальше.07.2013 N 328н; в каждой организации, эксплуатирующей электроустановки потребителей энергии, должен быть назначен ответственный за электрохозяйство и должна быть разработана соответствующая документация по электробезопасности. Группа Компании «ПОИСК»предлагает полный комплекс услуг по восстановлению документации по электробезопасности. В зависимости от вида электроустановки (энергоемкого оборудования) комплект нормативных документов может содержать: Приказы и Распоряжения о назначении ответственных за электрохозяйство и организацию работ в электрохозяйстве. Должностные инструкции для работников электротехнического персонала. Инструкции по охране труда для работников электротехнического персонала. Комплекты журналов. Бланки нарядов-допусков для работы в электроустановках. И другие документы. Согласно КоАП РФ (ст. 9.11) за нарушение требований законодательства в области эксплуатации электроустановок предусмотрено наложение административного штрафа до 40 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Изображения:

ГК ПОИСКдобавила публикацию
06.09.2017 16:42

Служба охраны труда Служба ОТ - В условиях жесткой конкуренции и в погоне за прибылью работодатели часто не находят времени на организацию системы охраны труда у себя на предприятии. Указанная система направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности. Не ст… Читать дальшеоит забывать, что законом предусмотрена обязанность каждого работодателя создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда их функции может осуществлять организация, оказывающая услуги в области охраны труда, привлекаемая работодателем по гражданско-правовому договору. Журналы ОТ - Во избежание несчастных случаев на производстве, применения санкций со стороны Государственной инспекции труда при проведении проверок и выявлении нарушений требований охраны труда, Группа Компаний «ПОИСК» предлагает помощь в организации системы охраны труда на Вашем предприятии. Организация системы охраны труда – это надежная база для развития Вашего бизнеса и уверенность в завтрашнем дне! Для Вас будут работать наши высококвалифицированные специалисты, имеющие богатый практический опыт работы в сфере охраны труда. Квалифицированные специалисты Группы Компаний «ПОИСК» помогут Вам организовать работу по охране труда в соответствии с действующим законодательством.

Изображения:

ГК ПОИСКдобавила публикацию
06.09.2017 16:38

Производственный контроль Группа Компаний «ПОИСК» оказывает комплекс услуг, помогающих осуществлять деятельность предприятий в соответствии с требованиями законодательства. Специалисты фирмы согласовывают действующий порядок работы организации клиента с требованиями актуального законодательства, помогают избежать нарушений … Читать дальше и, соответственно, ответственности за них. Одно из популярных направлений нашей деятельности – организация производственного контроля. Эта услуга предполагает: разработку индивидуальной программы; оценку существующего состояния работы предприятия; выявление факторов, негативно влияющих на здоровье работников; оформление соответствующей документации. Как правильно организовать производственный контроль на предприятии? Основная цель производственного контроля – сохранить жизнь и здоровье лиц, вовлеченных в трудовой процесс. Она достигается в результате систематических проверок и оценок мер, направленных на обеспечение безопасности производства. Для этого проверяется соблюдение санитарных норм, оценивается система профилактических мероприятий. С целью контроля существующего уровня безопасности на производстве государством установлены требования к производственному контролю. В частности, эта процедура должна охватывать такие объекты: помещения и здания, в которых трудятся граждане; зоны санитарной охраны; используемое специалистами оборудование; задействованный в процессе производства транспорт; технологические процессы; отходы предприятия. Особенности производственного контроля Законодательство РФ определяет два основных варианта реализации программы производственного контроля. Первый вариант предполагает привлечение аккредитованных агентств и лабораторий, второй – позволяет задействовать специалистов компании при наличии у них квалификации соответствующего уровня. Программа для конкретного предприятия зависит: от особенностей производственных процессов; санитарных и эпидемиологических условий осуществления работниками трудовых функций; степени опасности для человека и окружающей среды деятельности предприятия. Потребность в изменении программы производственного контроля возникает при смене вида деятельности, применении новых видов материалов и внедрении современных технологий. Для того чтобы обеспечить эффективную деятельность Вашего предприятии, обратитесь к специалистам Группы Компаний «ПОИСК»

Изображения:

ГК ПОИСКдобавила публикацию
05.09.2017 10:31

7 ПРИЧИН, ПО КОТОРЫМ СТОИТ ПРОВОДИТЬ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ): 1. Статьей 57 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ обязательным требованием наличия в Трудовом договоре являются следующие пункты: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с в… Читать дальшередными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте. Условия труда определяются только результатами проведения аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Специальную оценку условий труда необходимо проводить обязательно и регулярно. 2. Если Ваша организация не проводила аттестацию рабочих мест или специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 426 “О специальной оценке условий труда”, тогда дополнительные взносы организация уплачивает по тарифу 6 процентов (Список №1 досрочный выход на пенсию, ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ), или в размере 4 процентов (Список № 2 досрочный выход на пенсию, ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Страховые взносы по дополнительным тарифам уплачиваются без учета предельной величины базы 718 000 рублей для начисления страховых взносов (ч. 3 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). 3. Если аттестация рабочих мест проведена и планируется проведение специальной оценки условий труда, и по итогам такой оценки условия труда признаны вредными или опасными (классы 3 с подклассами и 4 соответственно), то компания в отношении выплат работникам, занятым на указанных выше работах, должна будет применять тарифы в размере от 2 до 8 процентов. Если условия труда будут признаны оптимальными или допустимыми, дополнительный тариф составит 0 процентов, т.е. по сути организация будет освобождена от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. 4. Специальная оценка условий труда обосновывает расходы на охрану труда в налоговом учете. Чтобы списать затраты на средства индивидуальной защиты, медосмотры и компенсации для работников, занятых во вредных условиях, понадобится комплект подтверждающих документов (п. 3 ст. 255, пп. 3 п. 1 ст. 254, пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). В него обязательно входит отчет по специальной оценке условий труда. Если комплекта документов нет, то все затраты осуществляются за счет чистой прибыли. 5. Доплаты, производимые в соответствии со ст. ст. 146 и 147 ТК РФ сотрудникам, занятым на работах с вредными или тяжелыми, опасными условиями труда (п. 3 ст. 217 НК РФ) - не облагаются НДФЛ. 6. Результаты специальной оценки условий труда влияют на размер скидки и надбавки по взносам на травматизм. На основании данных таблицы 10 формы 4-ФСС органы ФСС РФ рассчитывают для компаний скидки и надбавки к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (ст. 17 и 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). При отсутствии данных о специальной оценке условий труда организации устанавливается надбавка к тарифу. Максимальная надбавка составляет 40% установленного страхового тарифа по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему (Приказ Минтруда России от 01.08.2012 № 39н "Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). 7. С 1 января 2015 года вступила в силу статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Таким образом, введен дифференцированный штраф по нарушениям в области охраны труда. Например, отсутствие результатов оценки условий труда влечет за собой штраф до 80 000 рублей. В случае, если Вы не проводили специальную оценку условий труда, то Вы неправильно проводите медицинские осмотры, а это еще штраф в размере до 150 000 рублей, и неправильно выдаете средства индивидуальной защиты – еще дополнительно до 200 000 рублей, и Государственная инспекция труда теперь не ограничена фиксированной суммой и вполне может суммировать все штрафы. Если на предприятии произошел несчастный случай, то отсутствие результатов специальной оценки условий труда может служить доказательством вины работодателя. А если вина будет доказана, руководителя привлекут к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ. ПРЕИМУЩЕСТВА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ПОИСК»: - 17 квалифицированных специалистов, имеющих сертификат эксперта; - собственная испытательная лаборатория, аккредитованная в Росаккредитации; - аккредитация в Реестре Минтруда России в качестве организации, оказывающей услуги в области охраны труда.

Изображения:

Компания ГК ПОИСК присоединилась к ресурсу Machinebook
05.09.2017